أساسيات الإدارة الناجحة
 |
| أساسيات الإدارة الناجحة |
  
|
 التدريب |
| أضيف بواسطة sa |
اعداد: أ. نبيـــــــل أبـــل
الإدارة الحديثة هي أسلوب يقوم على إدارة وتوجيه الموارد بشريه والمادية وتنظيمها في بنيات أو هيكليات ديناميكية لبلوغ نتائج وأهداف مشتركه ترضي المستفيدين من تحقيقها وتؤمن للعاملين فيها الشعور بسعادة المنفذ بإتقان. وهو بالتالي التوظيف الأفضل للموارد البشرية والمادية لتحقيق الإنتاج الأفضل للسلع والخدمات كماً ونوعاً. وتتناول علم الإدارة في مضمونها عدة عمليات تعد هي مواضيعها الأساسية وهي: - التخطيط - التنظيم - التوظيف - القيادة - التنسيق - التوثيق - الإدارة المالية. لهذا فإن هذه الحقيبة التدريبية تستهدف تدريب كافة العاملين وكافة المنتسبين لمنظمات الأعمال وكافة القيادات الإدارية بكافة مستوياتهم فهي تعد برنامج تدريبي أساسي. تشمل المادة العلمية لهذه الحقيبة التدريبية على موضوعات مختلفة عن علم الإدارة بمفاهيمها المختلفة، مع التركيز على وظائف الإدارة ووظائف المنظمة، وغيرها من الموضوعات المرتبطة بمبادئ الإدارة الحديثة، ومنها إدارة الجودة الشاملة ومعايير الجودة. وتهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالاتجاهات الإدارية المعاصرة مع التركيز على المفاهيم والمبادئ والنظريات الحديثة في مجال الإدارة. كما يقدم للدارس تحليلاً للسلوك الإنساني داخل المنظمات وأبعاده ومكوناته للأفراد والجماعات في بيئة العمل، مع التركيز على تنمية المهارات الإدارية التي يحتاجها الدارس لممارسة العملية الإدارية كمدير ناجح. ونحن في مهارات النجاح للتنمية البشرية نركز في تصميمنا لحقائبنا التدريبية على أن تكون مبنية على احتياج تدريبي فعلى يلبي حاجات المنظمات وشاغلي الوظائف بها، وأن تكون منطلقة من إطار أكاديمي علمي محكم متوافق مع ما يقدم لدارسين بالجامعات والمعاهد الأكاديمية العالمية ولذلك فإننا نركز على المنهجية العلمية في تصميم حقائبنا التدريبية وان تصمم وتحكم من قبل مختصين في مجال الحقيبة التدريبية، إلا أننا نتميز بالأسلوب التدريبي الشيق الذي ينقل هذه الحقيبة التدريبية من إطارها الأكاديمي الرتيب نوعاً ما إلى إطار أكاديمي تدريبي يركز على المشاغل التدريبية التي تحفز على التعلم النشط. إن هذه التجربة التي تقدمها الحقيبة التدريبية تتلاقى مع توجهات مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية التي تعتني بتضافر الجانبين النظري والتطبيقي في سياق تدريبي عملي يجد له مكانة في التفكير النظري والممارسة العملية في حجرة التدريب. وفي ضوء هذا التوجه، فإن مهارات النجاح تتطلع إلى تقديم حقيبة تدريبية يجد فيها المشاركون ما يلبي حاجاتهم التدريبية، وما يفيدون منه في ممارساتهم الإدارية. لقد ركزنا في مهارات النجاح للتنمية البشرية أن تكون هذه الحقيبة منطلقة لتقديم برنامج تدريبي ممتع ومفيد ولهذا فهي عبارة عن مشغل تدريبي فعلى يتعلم ويمارس فيها المشارك بأسلوب التعلم النشط الذي يجعل من المشاركين محوراً للعملية التدريبية. |
| المشاهدات 4009 تاريخ الإضافة 2019/04/02 آخر تحديث 2024/11/24 - 12:57 رقم المحتوى 94 |
أخبار مشابهة
